阿米巴改革首次“阅兵”，34位优秀巴长获1800万分红奖励！
时间： 2018-01-05
历经整整1年的推广落地与持续推动，集团平台化小团队经营迎来首次“阅兵”。1月5日，集团在福建晋江总部隆重召开2017年度商贸阿米巴年度经营优秀经验交流及表彰会议。
今天下午，34个经营业绩突出的巴获得集团隆重表彰，34位巴长代表各自团队，从集团领导手里接过了共计1795.3万元的分红奖励！
CEO许连捷，运营中心、共享中心领导，各职能部门负责人，各区域运营中心总经理及全国巴长等参加了会议。
首个“状元”花落陕西传统一巴
COO许水深对商贸发展部2017年度工作做了回顾与总结，指出了工作中存在的主要问题，并对2018年工作重点作重要的规划与安排。
随后，11位优秀巴长上台，就1年来各自探索出的经验做分享与交流，从思维观念改变，到分销商整合带动，到深耕终端，巴长们将各自的经验做法加以提炼总结，为商贸系统和集团各部门上了生动的一节课
今天下午，会议高潮来临。
集团对获得2017年度阿米巴经营效益奖的巴长进行隆重表彰，34名优秀巴长分别获得了从几十万到几百万不等的分红奖励，总计1795.3万元。其中，陕西传统一巴拿下208.7万元奖励，成为集团平台化小团队经营首个“状元”。
“变革的时代没有旁观者”
CEO许连捷首先祝贺优秀巴长们取得的优异成绩，并指出2017年是集团平台化小团队经营变革实施的第一年，全体恒安人共同努力，走过了积极探索且富有成效的一年；2018年是改革的深化年，集团将对小团队经营做全面改善与提升。
同时，CEO许连捷强调，要借鉴11位优秀巴长的经营经验，及时总结问题，克服障碍，根据不同市场特性，“理现状、明方向、抓落实”，要深度沟通做好2018年预算全面规划工作。他要求与会人员认真学习分析优秀巴长在新渠道建设、新品类发展、经销商管理、市场拓展、团队建设等方面的经营案例，多学多悟，积极转变为真正经营者，增强靠前服务意识，提升市场服务质量及效率。
CEO许连捷勉励巴长们要更有信心，更有责任感，转变思维，贴近客户，争创2018年经营佳绩！
“变革的时代没有旁观者，只有行动才能找到路径，赢多多要快速行动起来，积极参与到公司持续的变革中来！”CEO许连捷向全体恒安人发出新年的号召，在全面深化平台化小团队经营的2018年再创佳绩！
